Langkah 1 - Kerjakan Penilaian Changemaker Index® (Indeks Pembaharu)
Pada proses penilaian dengan durasi 5-10 menit ini, Anda akan membaca pernyataan-pernyataan dan memilih pernyataan yang paling tepat dalam mendeskripsikan diri Anda
Penilaian ini akan mengukur keunikan dan keunggulan keterampilan changemaking Anda serta menunjukkan area yang perlu ditingkatkan
Langkah 2 - Dapatkan hasil Changemaker Index® (Indeks Pembaharu) yang sudah disesuaikan dengan profil Anda
Menyelesaikan penilaian adalah awal dari perjalanan changemaking Anda
Laporan Changemaker Index® dapat membantu Anda untuk mengidentifikasi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti yang dapat membentuk pola pikir changemaking, juga menginspirasi para Changemaker yang baru.
Langkah 3 - Mengembangkan Changemaking/Membuat Perubahan di Organisasi Anda
Sekarang saatnya mengembangkan changemaking/membuat perubahan di tingkat organisasi!
Hal-hal yang dapat dilakukan mitra organisasi:
1 – Mengakses dasbor yang telah disesuaikan untuk mengeksplorasi performa anggota tim di dalamnya
2 – Memengaruhi sumber-sumber dan alat-alat yang akan membantu Anda untuk mengembangkan keterampilan changemaking/membuat perubahan di dalam Tim
3 – Dapatkan konsultasi khusus dari para ahli Ashoka untuk bertransformasi menjadi Institusi Changemaker/Pembaharu.
