El Índice de Agente de Cambio

El Índice de Agente de Cambio se construyó con la filosofía de que el cambio no es estático, sino que es un viaje con el cual alguien puede crecer. Por este motivo, el Índice aprovecha la escala de Likert, una escala de valoración en la que un individuo indica cuánto lo describe una frase en particular. La escala Likert es el método más aceptado en la investigación con encuestas. Dado que la escala no limita al encuestado a una simple respuesta de sí/no, permite varios grados de acuerdo o desacuerdo, por lo que se presta mejor al viaje matizado y cada vez mayor del cambio.

¿Por qué usar este cuestionario?

  • Es gratuito y confiable. El Índice de Agente de Cambio es una herramienta gratuita disponible para las personas interesadas en aprender más sobre su viaje como agente de cambio y evaluar de forma fiable sus fortalezas.
  • Es estadísticamente válido. Hemos realizado las pruebas estadísticas necesarias para garantizar la validez del Índice. Además, se están llevando a cabo pruebas a la última versión de esta herramienta.
  • Ha sido probado en varios países. Hemos probado el Índice en varios países donde se habla comúnmente en inglés, como el Reino Unido, los Estados Unidos, la India, Suecia, Kenia y Bangladesh. Próximamente, se realizarán pruebas de la versión en idioma español del sitio, la cual permitirá su difusión en el mundo hispanohablante y el aprendizaje continuo a partir de historias y experiencias de más partes del mundo.
  • Está diseñado por Ashoka. El Índice se basa en los abundantes conocimientos y aprendizajes que se reunieron en más de 40 años de experiencia trabajando con los mejores emprendedores sociales del mundo.

Precios

Reconocimientos

El equipo de Global Impact & Evidence de Ashoka – Alessandro Valera, Diana Wells, Faith Rotich – iniciaron el diseño y la construcción del Índice de Agente de Cambio. Al trabajar con el equipo principal, Valeria Viscarra Fossati ha sido fundamental en el análisis y la visualización de datos desde las primeras pruebas. Jeanine Buzali ofreció una valiosa colaboración a través de la cual identificamos perspectivas para perfeccionar la herramienta. Stephen Outlaw se unió al equipo el año pasado como gerente de producción y trajo consigo organización y optimización valiosa que ha ayudado a dar vida a la plataforma. De igual forma, nada de esto habría sido posible sin el inagotable esfuerzo del equipo Integrated Technology Initiative (ITI, por sus siglas en inglés) de Ashoka.

Nos gustaría agradecer la inmensa contribución de nuestro consultor, Ryszard Praszkier, que lleva más de 25 años apoyando a Ashoka en diversas funciones. Ryszard desempeñó un papel especialmente importante en todo el proceso de creación de la herramienta, desde la planificación y el desarrollo de las primeras iteraciones hasta el perfeccionamiento de las medidas y la estandarización de la herramienta. También, agradecemos el trabajo realizado por nuestra consultora metodológica Agata Zabłocka en SWPS Univeristy of Social Sciences and Humanities; Agata realizó las pruebas de validez esenciales que necesitábamos para la herramienta.

Nuestro consejo asesor, Valeria Budinich, Vishnu Swaminathan y Reem Rahman, compartieron ideas e hicieron preguntas difíciles que ayudaron a dar forma a nuestras primeras ideas. También, extendemos nuestra gratitud a muchos colegas de Ashoka, como Bob Spoer, Jeanine Buzali, Angie Fuessel, Sarah Jefferson, Alexandra Ioan, Flavio Bassi, Paul Rogers y Samara Randhawa, que aportaron sus ideas a lo largo del proceso.

Agradecemos el formidable esfuerzo de Reilly Brooks, Hillary Alamene y su equipo de practicantes (Celina Adams y otros) en la construcción de las Secciones de Aprendizaje y en la búsqueda de recursos para Agentes de Cambio. También, agradecemos el maravilloso trabajo del equipo de traducción voluntario que hizo posible la disponibilidad del sitio en diversas lenguas. 

Por último, nos gustaría reconocer el apoyo de Conocimiento de Ashoka, el equipo de equipos, un grupo de entusiastas y conocedores de Ashoka que nos proporcionó una valiosa información sobre las aplicaciones de la herramienta en Ashoka y más.

Conoce al equipo

Alessandro Valera

Alessandro Valera

Fundador de Ashoka Italia; Director de Global Impact and Evidence

Diana Wells

Diana Wells

Presidenta de Emerita, Leadership Team, directora de Impact & Evidence Lead

Faith Rotich

Faith Rotich

Investigadora Asociada, Global Impact & Evidence

Valeria Viscarra Fossati

Valeria Viscarra Fossati

Analista de Impacto / Partnerships & Impact Analyst

Stephen Outlaw

Stephen Outlaw

Estratega de Comunicación Digital, Integrated Technology Initiative de Ashoka