El Changemaker Index™ es una plataforma digital que ayuda a los Changemaker Campuses de Ashoka U a evaluar, medir y cultivar las habilidades y mentalidades de cambio social de sus estudiantes, profesores, personal y exalumnos. Rastrea el progreso hacia convertirse en agentes efectivos de cambio social y ambiental, y se alinea con los criterios requeridos para la designación de Changemaker Campus. La plataforma CMI consta de varias funciones, entre las que destacan la Evaluación CMI y los Paneles Analíticos CMI.

La Evaluación CMI, desarrollada por el equipo de Impacto y Evidencia de Ashoka junto a destacados académicos de la innovación social, se alinea con los criterios requeridos para convertirse en un Changemaker Campus. Ayuda a las instituciones a demostrar excelencia en la enseñanza y la investigación, maximizando el impacto social y ambiental positivo. La plataforma CMI apoya enfoques participativos, fomenta la experimentación y promueve la colaboración entre el profesorado y el personal a través de jerarquías y disciplinas. Además, la Evaluación CMI puede ayudar en tus esfuerzos por evaluar la efectividad a largo plazo de los programas e inspirar enfoques para la mejora continua.

Incorporar el CMI al proceso de renovación y al plan de acción de su institución puede ayudar a mantener el cumplimiento de los criterios de designación, proporcionar una herramienta de compromiso significativa para las partes interesadas y ofrecer una ventaja competitiva para atraer estudiantes, personal y financiación.

La evaluación de 5 minutos y 30 preguntas mide cuatro habilidades clave para el cambio social: (1) Empatía Consciente, (2) Equipos Integrados, Flexibles y Abiertos, (3) Liderazgo para el Cambio, y (4) Practicar el Cambio, además de 16 subdimensiones. Estas habilidades complementan otras herramientas de evaluación como los Inner Development Goals, Clifton Strengths y Meyers Briggs.

Los Paneles Analíticos ofrecen valiosos conocimientos basados en datos para que puedas gestionar, rastrear y medir la densidad de changemakers. Establecer una línea base y monitorear el progreso a lo largo del tiempo ayudará a tu institución a comprender la efectividad de tus esfuerzos para fomentar una cultura de cambio social y señalar áreas de mejora.

El CMI empodera a los estudiantes para descubrir sus fortalezas en el cambio social, identificar áreas de mejora, tomar decisiones informadas sobre sus carreras, trayectorias profesionales y contribuciones a los ODS de la ONU. También les guía en la elección de cursos, actividades extracurriculares y prácticas profesionales que se alineen con sus habilidades de cambio social y objetivos de desarrollo personal, fomentando el aprendizaje y la adaptabilidad a lo largo de toda la vida.

Los profesores y el personal pueden utilizar el CMI para mejorar la enseñanza, la mentoría y el apoyo al éxito estudiantil al comprender sus propias fortalezas y áreas de mejora. Además, les permite contribuir al desarrollo de estrategias a nivel universitario para mejorar la educación y las iniciativas de cambio social, mientras se fomenta una cultura de aprendizaje continuo más allá del aula.

By integrating the CMI, institutions can enhance curricula relevance, differentiate themselves from competitors, strengthen student retention, showcase the impact of their programs and graduates, and ultimately drive more interest in their offerings. The CMI fosters alignment with job market needs and societal challenges, improving reputation, alumni engagement, and commitment to social and environmental impact.  

A medida que las habilidades para el cambio social se vuelven cada vez más buscadas por los empleadores, las instituciones que priorizan y miden su densidad de agentes de cambio pueden atraer a estudiantes que buscan una educación significativa con impacto en el mundo real. Invertir en esta herramienta puede diferenciar a tu institución de otras y mejorar tu posición en el sector, generando más interés en tus ofertas.