Un « Changemaker » est une personne qui imagine un monde meilleur, qui agit pour le concrétiser et qui incite les autres à se joindre à elle pour façonner ce monde pour le bien de tous.
Comprendre vos capacités à changer les choses n'est qu'un début
Les compétences nécessaires pour être un acteur du changement sont essentielles pour relever les défis urgents de notre époque, avoir un impact significatif et bâtir un monde plus juste et plus prospère pour tous. S'appuyant sur 40 ans d'expérience acquise auprès des plus grands entrepreneurs sociaux du monde, Ashoka a identifié quatre compétences clés pour être un acteur du changement
Étape 1 : Réalisez l'évaluation Ashoka Changemaker Index®
Cette auto-évaluation de 5 minutes est conçue pour révéler vos points forts et vos axes d'amélioration en tant qu'acteur du changement.
Étape 2 : Accédez à votre tableau de bord Changemaker personnalisé
Votre tableau de bord comprend du contenu gratuit et premium détaillant vos résultats pour chaque compétence, votre classement mondial et d'autres outils interactifs pour suivre vos progrès et améliorer votre capacité à changer les choses.
Étape 3 : Renforcez vos compétences en matière de changement
Commencez votre parcours vers le changement grâce à des ressources et des outils personnalisés. Chaque évaluation et chaque application pratique que vous réalisez aide notre algorithme à suivre et à améliorer vos progrès au fil du temps.
Le Changemaker Index™ s'adresse aux :
Identifiez vos compétences en matière d'innovation et lancez-vous dans votre parcours de développement personnel.
Découvrez comment le Changemaker Index™ favorise une culture d'innovation et un impact social et environnemental positif au sein des établissements d'enseignement.
Boostez les performances de votre personnel grâce au Changemaker Index™ et libérez le potentiel d'innovation et d'impact de votre organisation.
Utilisez le Changemaker Index™ pour susciter des changements transformateurs au sein des communautés et maximiser l'impact des efforts collectifs.