Étape 1 - Passez le test Changemaker Index™
Au cours de cette évaluation de 5 à 10 minutes, vous lirez une série d'affirmations et choisirez celle qui vous correspond le mieux.
Cette évaluation permet d'identifier vos points forts en matière de capacité à initier le changement ainsi que les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer.
Étape 2 - Découvrez vos résultats personnalisés du Changemaker Index™
Une fois l'évaluation terminée, ce n'est que le début de votre parcours en tant qu'acteur du changement.
Votre rapport personnalisé Changemaker Index™ vous aide à identifier des mesures concrètes pour développer un état d'esprit d'acteur du changement, mettre en pratique vos compétences en la matière et inspirer de nouveaux acteurs du changement.
Étape 3 - Favoriser le changement au sein de votre organisation
Il est désormais temps de développer l'esprit d'innovation au niveau organisationnel.
Les partenaires organisationnels peuvent :
1 - Accéder à un tableau de bord personnalisé pour analyser les performances des équipes
2 - Tirer parti de ressources et d'outils qui vous aideront à développer les compétences d'innovation au sein des équipes
3 - Bénéficier de conseils personnalisés prodigués par les experts d'Ashoka afin de devenir une institution porteuse d'innovation.
