Keterampilan changemaking/membuat perubahan merupakan Keterampilan Penting di Abad ke-21
Keterampilan changemaking/membuat perubahan memungkinkan individu dan organisasi untuk menciptakan dampak sosial dan lingkungan yang positif di dunia. Di dunia yang saling terhubung dan kompleks saat ini, masalah sosial dan lingkungan semakin mendesak dan kompleks. Keterampilan changemaking memungkinkan individu dan organisasi untuk mengatasi masalah ini dengan mengembangkan solusi inovatif, berkolaborasi dengan orang lain, dan memanfaatkan teknologi dan data untuk membuat perbedaan yang terukur.
Kemampuan untuk menyadari dan memahami perspektif diri sendiri dan orang lain (manusia dan non-manusia), serta menggunakan pemahaman tersebut untuk memandu tindakan seseorang dalam berkontribusi untuk kebaikan bersama.
Kemampuan untuk berkontribusi dan berkembang secara pesat yang jauh melampaui peran-peran dan tim tradisionalnya. Kerap mencari kesempatan untuk menjadi bagian dari suatu ekosistem tim yang bergerak di seputar isu-isu atau peluang-peluang terbaru.
Kapasitas, sebagai seorang pemimpin, untuk menyusun visi, mewujudkan, dan memastikan semua anggota tim adalah seorang inisiator dan mengerti gambaran besar di balik tujuan bersama.
Proses menciptakan solusi terkini terhadap masalah-masalah sosial yang lebih efektif, efisien, berkelanjutan, atau melampaui solusi-solusi yang sudah ada saat ini, di mana nilai-nilai yang dihasilkan utamanya berdampak terhadap masyarakat luas dibandingkan individu-individu tertentu.