La capacité à prendre conscience et à comprendre nos propres points de vue ainsi que ceux des autres (humains et non humains), et à mettre cette compréhension au service de nos actions afin de contribuer au bien commun
La capacité à apporter votre contribution et à vous épanouir au-delà de votre rôle et de votre équipe habituels. Cherchez à faire partie d'un écosystème d'équipes qui se mobilisent autour de nouveaux défis ou de nouvelles opportunités.
La capacité, en tant que dirigeant, à définir une vision, à créer les conditions nécessaires et à veiller à ce que chaque membre de l'équipe fasse preuve d'initiative et comprenne la vision d'ensemble qui sous-tend la mission.
Le processus consistant à créer une solution novatrice à un problème social, qui soit plus efficace, plus performante, plus durable ou plus équitable que les solutions existantes, et dont la valeur générée profite principalement à la société plutôt qu'à des particuliers.